書籍購入支援

技術者のスキル向上のために必要な書籍の購入は、全額会社負担としています。


キャリアマネジメント

人材スキル管理システムを活用し、従業員のキャリア形成を支援します。


成果に基く報酬

報酬は従業員の成果に応じたものでなければならないと考えています。年齢に関係なく、頑張った人が報われる報酬体系により、従業員のモチベーションの最大化を目指します。


新規事業開発のための社内プロジェクト

従業員は新規事業の提案をすることができます。提案者が中心になり社内プロジェクトを起ち上げ、事業化へ向けた取り組みを会社が全面的にサポートします。